Aktuální informace v oblasti MEZD

Tento seminář je možné shlédnout online. Při přihlášení si vyberete, jestli přijdete osobně nebo se připojíte přes internet.

► Bližší informace k webinářům

     Změny v personální a mzdové problematice od roku 2023 :

Cíl semináře (webináře):   Seznámit účastníky s legislativními změnami v oblasti personální a mzdové problematiky a to především se změnami v Zákoníku práce 2023, a dalšími důležitými novinkami nezbytnými pro práci personalistů a mzdových účetních.

Pro koho je seminář (webinář) určen:  Akce je určena pro mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a  účetní firmy zabývající se touto problematikou.

Přednáší :   Zdeněk Křížek -  specialista na personální a mzdovou problematiku. Dlouholetý lektor v této oblasti. Statutár účetní a poradenské společnosti DAKREZ s.r.o.

                                                  PROGRAM :

1)    Změny v Zákoníku práce 2023.

Výše minimální nebo zaručené mzdy  a dopady těchto změn do dalších právních předpisů.  Postupy zaměstnavatelů při poskytování mzdy na úrovni zaručené mzdy. Zásadní nová koncepční změna ve struktuře určování minimální nebo zaručené mzdy.  Další důležité informace ke změnám v oblasti Zákoníku práce podle aktuálního vývoje legislativy ( změny v překážkách v práci na straně zaměstnance u otcovské péče, od 1.1.2023. Implementace norem EU – zpřísnění podmínek při uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr), s výhledem na 2023. Další důležité změny v důsledku nových směrnic EU. Práce mimo pracoviště zaměstnavatele – zásadní změny. Naplnění směrnice evropského parlamentu o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (pečovatelské volno, otcovské volno, s účinností již od 1.1.2023.

2)       Zásadní novinky v oblasti pracovně lékařských prohlídek od 1.1.2023.

Změny ve vyhlášce 79/2013 Sb. ve znění pozdějších předpisů k provádění pracovně lékařských prohlídek. Nové časové intervaly při dohlídkách pracovišť, novinky u § 11 – periodické pracovně lékařské prohlídky, dále v § 12 – mimořádné prohlídky. Zrušení první přílohy k této vyhlášce, a změny v druhé příloze této vyhlášky. Informace o dalších navrhovaných změnách – otevření Zákona o pracovně lékařských službách a jednáni o případných zrušeních vstupních pracovně lékařských prohlídkách u kategorie první a druhé. Případné dopady těchto navrhovaných změn do Zákoníku práce.

3)     Změny v Zákoně o zaměstnanosti.

Úřad práce a zaměstnavatel. Přivýdělek uchazeče o zaměstnání.  Povinnosti uživatelů při výkonu práce agenturního zaměstnance, zásadní změny při agenturním zaměstnávání, Povinná evidence  při zaměstnávání občanů EU a cizinců. Zásadní změny v prodlužování povolení o poskytnutí dočasné ochrany občanům Ukrajiny po 31.3.2023. Zásadní důležité informace. Program Kurzarbeit (princip podpory zaměstnavatelům při částečné práci . aktivace již od 1.1.2023). Plnění povinného podílu zaměstnávání občanů invalidních nebo osob se zdravotním znevýhodněním  - názorné ukázky výpočtu, zásady při plnění povinného podílu.   

4)     Osoby samostatně výdělečně činných od roku 2023.

Nové částky záloh na důchodové pojištění ve vazbě na stanovení průměrné mzdy v národním hospodářství od roku 2023– hlavní a vedlejší činnost. Dobrovolná platba na nemocenské pojištění OSVČ.  Osoba samostatně výdělečně činná a platby záloh na zdravotní pojištěn. Zásadní změny při platbách paušální daně u OSVČ pro rok 2023.

5)      Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za dobu prvních 14 dnů pracovní neschopnosti.

Nové redukční hranice pro výpočet náhrady. Zvláštní harmonogramy pracovní doby a poskytování náhrady. Nemoc u zaměstnanců činných na základě dohod mimo pracovní poměr a poskytování náhrady za prvních 14 dnů dočasné PN – určení fiktivního počtu hodin.        Dodržování režimu dočasně práce neschopného zaměstnance a případné kontroly ze strany zaměstnavatelů, ale i Správ sociálního zabezpečení. Ukázky výpočtu náhrad mzdy, při dočasné pracovní neschopnosti.

6)   Novinky v Zákoně o nemocenském pojištění od roku 2023.

Nové redukční hranice pro zjištění denního redukčního vyměřovacího základu pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Rozhodná výše příjmu pro posouzení vzniku účasti na nemocenském pojištění u zaměstnanců malého rozsahu. Změny u poskytování otcovské od 1.1.2023. Pojem malý rozsah a nová výše rozhodného příjmu pro vznik účasti na pojištění z původní částky Kč 3 500,-- na Kč 4 000,--, dopady této změny do praktického provádění.

7)    Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2023.

Sociální zabezpečení:

Zásadní změna – Zákon 216/2022 o snížení pojistného u plátců pojistného (zaměstnavatelů) při zaměstnávání zaměstnanců na kratší úvazek, osoby nad 55 let, a další skupiny zaměstnanců o 5%  ze základní procentní sazby zaměstnavatele s účinností  od 1.2.2023. Podrobný výklad, včetně názorných ukázek příkladů pro uplatnění záměru o slevu na pojistném, nové tiskopisy.  Nové částky pojistného u zahraničního zaměstnance a osob dobrovolně účastných důchodového pojištění.  Sazby pojistného – přehled od 1.1. a 1.2.2023. Sankce na pojistném – pokuty, penále, promíjení penále, pravděpodobná výše pojistného.

Zdravotní pojištění:

Osoby bez zdanitelných příjmů a nové částky odvodu pojistného. Princip výpočtu z minimálního vyměřovacího základu. Dopočet do MVZ – parametrické změny. Osoby, za které platí pojistné stát a nové částky pojistného pro rok 2023.  Placení pojistného u zvláštních skupin pojištěnců – dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce, pracovní poměr a malý rozsah, statutár, člen družstva, členové volebních komisí a přísedících a svědků u soudu. Výkon práce ve státech EU a placení zdravotního pojištění. Tiskopisy a dokladovost o platbách pojistného ve státech EU po skončení výkonu práce ve státě EU.  

8)      Srážky ze mzdy, platu nebo odměny od roku 2023.

Nový výpočet srážek od roku 2023 – nezabavitelné částky, výpočtová základna pro určení jednotlivých třetin a rekapitulace vývoje výpočtu za uplynulý rok 2022.

Povinnosti plátce příjmu povinného vůči jednotlivým orgánům – soudy, správní orgány a exekutoři. Příjmy, ze kterých se musí srážky provádět. Co poskytovat exekutorovi za informace v rámci součinnosti – důležité informace s odkazem na Zákon o exekutorech. Pořadí prováděných srážek. Insolvence. Vyživované osoby ve smyslu Občanského zákoníku a jejich dokladovost ve vazbě na další nezabavitelnou částku na tyto vyživované osoby. Roční zúčtování ve vazbě na exekuce – výsledek přeplatek na dani, doplatek na daňových bonusech. Příklady nových výpočtů srážek od roku 2023.

9)    Daň z příjmu – závislá činnost a rok 2023.

Závislá činnost § 6 ZDP.  Daň zálohová a daň zvláštní sazbou daně – srážková. Slevy a daňová zvýhodnění od roku 2023. Kdo může podepsat Prohlášení poplatníka – tiskopis vzor č. 26. Daňová uznatelnost poskytovaných darů na pomoc Ukrajině v rámci ročního zúčtování daně za rok 2022. Prokazování hodnoty a účely darů – Pokyn GFŘ D-22. Zvláštní dary, které jsou nově osvobozeny od daně.

10)     Důchodová problematika v roce 2023.

Výpočet důchodu na rok 2023. Předčasný starobní důchod. Před důchod. Náhradní doby započitatelné pro výpočet nároku na důchod. Podávání žádostí o důchod. Důchody invalidní, vdovské a vdovecké, sirotčí – nároky na tyto druhy důchodu.

11)     Další novinky ke dni uskutečnění semináře (webináře). 

a)  Náhrady cestovních výdajů – nové výše stravného tuzemského, zahraničního, dopady na poskytování případného stravenkového paušálu. Průměrné ceny pohonných hmot od roku 2023. Pojem referentské motorové vozidlo. Používání motorového vozidla zaměstnavatele zaměstnancem i pro soukromé účely a dopady do výše vyměřovacího základu.

12)   Závěr, diskuse.

Na této akci účastníci obdrží velmi podrobné pracovní materiály, obsahující celou řadu různých příkladů a doporučených postupů.

Organizační pokyny »