Novela zákoníku práce od 1. 1. 2021 se zaměřením na novou úpravu dovolené s příklady výpočtu

Tento seminář probíhá pouze online. Po zaplacení dostanete přístup na www stránku s webinářem i materiály.

► Více informací a ukázky webinářů

Novela zákoníku práce

- zásadní věcné změny novely zákoníku práce

s účinností od 30. 7. 2020 a  zejména od 1. 1. 2021

se zaměřením na novou úpravu dovolené s příklady výpočtu

S ÚČASTNÍKY BUDOU PROBRÁNY KONKRÉTNÍ POSTUPY VÝPOČTU DOVOLENÉ V PŘÍKLADECH.

(osnova semináře v rozsahu 4,5 hodin)

l e k t o r :

Mgr. Zdeněk Schmied

vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy

Ministerstva práce a sociálních věcí

A n o t a c e:

V roce 2020 byla schválena zásadní novela zákoníku práce a některých dalších souvisejících zákonů s řadou významných věcných změn účinných jednak od 30.7.2020 a také od 1.1.2021. Zákon byl vyhlášen pod č. 285/2020 Sb. a zavádí řadu novinek, z nichž k nejzásadnějším patří nová koncepce dovolené, změny v náhradách majetkové a nemajetkové újmy v důsledku pracovních úrazů a nemocí z povolání, zavedení sdíleného pracovního místa a změny související s doručováním písemností, přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů a dalšími instituty pracovního práva.

Cílem semináře je prezentace nejdůležitějších věcných změn zásadních institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů, mezi něž patří:

-       možnost vytváření sdílených pracovních míst (od 1.1.2021),

-       koncepční změna výpočtu a čerpání dovolené (v hodinách s příklady) od 1.1.2021,

-       rozšíření důvodů vyloučení pružného rozvržení pracovní doby,

-       rozšíření okruhu překážek v práci v obecném zájmu (jiné úkony v obec. zájmu), včetně metodiky refundace náhrady mzdy/platu stanovené ČSSZ (od 1.1.2021),

-       změny v oblasti náhrad za ztrátu na výdělku a některých dalších náhrad majetkové a nemajetkové újmy (od 1.1.2021),

-       změny povinností v oblasti agenturního zaměstnávání a při vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb,

-       změny v oblasti doručování písemností a vydávání potvrzení o zaměstnání,

-       změny v oblasti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zvláštní případ výpovědi dané zaměstnancem v souvislosti s přechodem,

Podstatná část semináře bude zaměřena na novou koncepci dovolené od 1.1.2021, především podmínek vzniku práva na dovolenou, stanovení její délky v jednoduchých a srozumitelných příkladech a její čerpání včetně vlivu překážek v práci na dovolenou.

Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva a plní úkoly v této oblasti.

Organizační pokyny »