Dvoudenní praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2019

PRAKTIKUM PRO PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ  2019 :

                          

URČENO: Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat personální a mzdovou agendu.

                                                       PROGRAM  :

                                                              1.  Den  

GDPR – ochrana osobních údajů,   ZÁKONÍK PRÁCE 2019 -  AKTUÁLNÍ INFORMACE 

--   Praktické poznatky a  zkušenosti v naplnění Nařízení o ochraně osobních údajů – GDPR. Podrobný komentář, názorná ukázka doporučených vzorů a dokumentů k problematice ochrany osobních údajů.

--    Předsmluvní povinnosti • závislá práce, nelegální práce • sankce za umožnění nelegální práce • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů • pracovně lékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně lékařských služeb • novelizace Zákona o pracovně lékařských službách a prováděcí vyhláška k tomu zákonu. Možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance.

--     Povinnosti zaměstnavatele • co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • zkušební doba • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, tzv. brigády. Zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů.  Agenturní zaměstnávání 2019.

--     Ukončení pracovního poměru • doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. 

--      Dovolená v roce 2019. Výhled do roku 2020. Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená. Čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny), převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené.

--       Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy.

--       Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody • nařízení vlády 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále.

                                                                   --   2   --

--      Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti – výpočet od roku 2019 a zásadní změny od 1.7.2019 – zrušení karenční doby ………………

                                                                    2. den   

MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2019 :

--        Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců –  pojmy minimální a zaručená mzda od roku 2019. Odměňování zaměstnanců – mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách.  Mzdové výměry – určení mzdy • platové výměry – stanovení tarifního platu • příklady na výpočet mzdy, platu, odměny • zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost • řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Průměrný výdělek a jeho výpočet.

--        Srážky ze mzdy, platu, odměny – 2019 ve výpočtu srážek, Občanský soudní řád . Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky • insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené • exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě • srážky z jiných příjmů • srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace – judikatura soudu • dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce • pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny • datová schránka a exekuční tituly • změny plátce mzdy • srážky z dávek nemocenského pojištění • postup výpočtu • občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy • zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2019, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy • nezabavitelné částky v roce 2019 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu.

POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ:

--         Vyměřovací základ v roce 2019 • nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty • způsoby vrácení přeplatků na pojistném • opravné přehledy • penále a jeho výpočet • pravděpodobná výše pojistného • splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného • povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské. Dávky nemocenského pojištění otcovská poporodní péče, dlouhodobé ošetřovné – postupy při uplatňování nároku na tyto dávky. • Termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného -  zaměstnanců •  možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu • pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného . Zásadní změny v oblasti pojistného u osob samostatně výdělečně činných od roku 2019 !

PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2019.

--          Okruh poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně ( srážkové dani), částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus. Názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči • dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) • ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP . Tiskopis vzor 25 a 26 Prohlášení poplatníka a jejich používání.  Zásadní změny u poplatníků – nerezidentů………… Zásadní změny u daňových nerezidentů !!

DOTAZY, DISKUZE.

Organizační pokyny »