Novela zákoníku práce, zdravotní způsobilost

přednáší:	Mgr. Zdeněk Schmied, pracovník odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních vě
datum konání:	27.10.2017 v čase 9-14
místo konání:	Zlín, hotel MOSKVA
cena:	1 300,- Kč pro členy SÚ, včetně 21% DPH 1 500,- Kč ostatní, včetně 21% DPH
VS:	77181

Zákoník práce v roce 2018

a související věcné změny s dopady do pracovního práva,

především v oblastech zaměstnanosti, inspekce práce, nemocenského pojištění a poskytování pracovnělékařských služeb

 

A n o t a c e :

           

Přestože projednávání vládní předlohy návrhu koncepční novely zákoníku práce téměř jistě nebude do konce tohoto volebního období Poslaneckou sněmovnou dokončeno, prošel i tak zákoník práce od počátku roku 2017 řadou významných dílčích věcných změn, především v souvislosti se změnami jiných právních předpisů (např. v oblasti zaměstnanosti včetně zaměstnávání cizinců a agenturního zaměstnávání, nemocenského a důchodového pojištění, inspekce práce a pracovnělékařských služeb). Pokud se některé z těchto změn přímo v zákoníku práce nepromítají, rozhodně s pracovněprávní úpravou úzce souvisí.    

          Účelem semináře je proto seznámit účastníky se zásadními změnami  v úpravě pracovněprávních vztahů při aplikaci zákoníku práce do konce roku 2017 a v roce 2018 ve světle těchto zásadních věcných změn.

          V rámci semináře budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány  dotazy účastníků týkající se pracovněprávní úpravy.

Obsah semináře, který bude přizpůsoben aktuálnímu stavu legislativy v době jeho konání, bude zaměřen na prezentaci těchto nejdůležitějších změn:

I.      „Aktuality personalistiky a  praxe zákoníku práce“

 

·       ZÁSADNÍ ZMĚNY V POSKYTOVÁNÍ PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽEB  OD 1.11.2017 - INFORMACE PRO PERSONALISTY

 

Zákon č..202/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. 
Tento zákon mění některá pravidla při poskytování pracovnělékařských služeb a je účinný od 1.11.2017. Bude doprovázen novelou prováděcího právního předpisu, kterým je vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 79/2013 Sb.

Novela zákona o specifických zdravotních službách a vyhlášky o pracovnělékařských službách obsahuje například:

* Termín provedení vstupní lékařské prohlídky a hrazení nákladů prohlídky

(zpřísnění právní úpravy).

* Nové požadavky na obsah lékařských posudků.

* Pracovněprávní důsledky posudku: překážka v práci, hrazení náhrady mzdy, změna druhu práce, výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti ve světle aktuální judikatury Nejvyššího soudu.

* Předpoklady pro vydání posudku, výpis ze zdravotnické dokumentace, nová možnost potvrzení o nezměněném zdravotním stavu.

* Povinnost zajišťovat pracovnělékařské služby prostřednictvím smluvního poskytovatele, registrovaného poskytovatele (obvodní lékař); kdy zaměstnavatel nově nemusí mít smluvního poskytovatele.
* Možnost jiného (pověřeného) poskytovatele. Prohlídky u agenturních zaměstnanců a zaměstnanců na základě DPP a DPČ.
* Nové důsledky nevydání posudku v důsledku odmítnutí prohlídky ze strany zaměstnance.
* Nová možnost vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku.

 

·       ZMĚNY V ZÁKONĚ O INSPEKCI PRÁCE

 

* Nové přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců.
* Možnost uložení pokuty například za neoprávněný monitoring (kamerové sledování) nebo zjišťování nepovolených údajů (těhotenství, trestněprávní bezúhonnost) až do výše 1 mil. Kč.

*  Nové přestupky na úseku agenturního zaměstnávání.

 

·       ZMĚNY V ZÁKONÉ O ZAMĚSTNANOSTI

 

* Změny v agenturním zaměstnávání, nové povinnost pro agentury.
*  Zastřené zprostředkování zaměstnání. Zrušení zákazu přidělení cizince  ze státu mimo EU agenturou.

* Nové podmínky plnění povinného podílu, nová povinná elektronická evidence.

*   Režim nemocného uchazeče o zaměstnání. 

*  Nový zákaz výkonu nekolidujícího zaměstnání (vedle evidence uchazeče o zaměstnání) na dohodu o provedení práce.

 

·       ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE

 

*  Změny v souvislosti s novelou zákona o specifických zdravotních službách a zákona o zaměstnanosti.

*  Nová definice diskriminace v pracovněprávních vztazích.

*  Změny v souvislosti v souvislosti se změnami v zákonech o nemocenském a důchodovém pojištění.

 

·       ZMĚNY V ZÁKONĚ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ

* Otcovská poporodní péče a nová dávka poskytovaná z nemocenského pojištění (otcovské).

* Podmínky poskytování,  podpůrčí doba dávky a výše dávky, důsledky pro pracovněprávní vztah (právo na pracovní volno).

 

·       ZMĚNY V ZÁKONĚ O DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ

 

* Stanovení maximální věkové hranice pro odchod do starobního důchodu.

 

·       NEJČASTĚJŠÍ CHYBY PŘI SPRÁVNÉ APLIKACI ZÁKONÍKU PRÁCE

 

* Speciální konzultační blok semináře lektora, sestavený z nejčastějších chyb a omylů, které vedou k postihům, sankcím nebo soudním sporům.

* Možnost konzultace k dotazům účastníků semináře k široké problematice pracovního práva.

 

Organizační pokyny »