To nejzajímavější ze zákoníku práce v roce 2026

Tento seminář je možné shlédnout online. Při přihlášení si vyberete, jestli přijdete osobně nebo se připojíte přes internet.

► Bližší informace k webinářům

Anotace

To nejzajímavější ze zákoníku práce v roce 2026

(konzultační seminář)

Seminář je primárně zaměřen na nejfrekventovanější problematiku zákoníku práce z hlediska její aplikace a praktického provádění v každodenní činnosti personalistů, mzdových účetních a vedoucích zaměstnanců v „podnikatelské“ i „nepodnikatelské“ sféře. Přitom jsou zdůrazněny aktuální věcné změny, které přinesly v poslední době novely tohoto základního pracovněprávního předpisu.

Obsahem semináře jsou takové oblastí a instituty pracovněprávní úpravy, jakými jsou zejména:

·       důležitá všeobecná ustanovení s důrazem na povinnosti zaměstnavatelů (např. svéprávnost smluvních stran, forma právních jednání, kolektivní pracovněprávní vztahy);

·       jednání před vznikem pracovního poměru, vznik, změny a skončení pracovního poměru (např. vstupní lékařské prohlídky, náležitosti pracovní smlouvy, zkušební doba, pracovní poměry na dobu určitou, návrat do práce po odpadnutí překážek v práci, výpověď a výpovědní doba, odstupné, důsledky neplatného rozvázání pracovního pěměru);

·       specifika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (např. rozdíl mezi DPP a DPČ pracovní podmínky „dohodářů“, rozvrhování pracovní doby);

·       pracovní doba a doba odpočinku (např. týdenní pracovní doba, její rozvrhování – rovnoměrné, nerovnoměrné, pružné včetně tzv. „samorozvrhování“, nepřetržité odpočinky v práci, práce přesčas, noční práce);

·       náhrada škody a nemajetkové újmy (např. prevence vzniku škody, odpovědnost za škodu, výše náhrady škody, odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání);

·       překážky v práci (např. jiné důležité osobní překážky v práci, překážky z důvodu obecného zájmu, překážky na straně zaměstnavatele);

·       dovolená (např. podmínky vzniku a výpočet délky, čerpání, krácení a náhrada za dovolenou);

·       některé další instituty týkající se např. zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců, vnitřního předpisu, potvrzení o zaměstnání, průměrného výdělku).

Výhodou semináře je jeho konzultační forma umožňující lepší interakci mezi účastníky a lektorem, v němž se počítá ve větším rozsahu s možností vzájemné diskuse a řešení individuálních dotazů, a to popřípadě i z jiných oblastí pracovněprávní úpravy. Materiál pro účastníky obsahuje i řešení praktických příkladů aplikace vybraných ustanovení zákoníku práce.

Organizační pokyny »