Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026 - praktikum.

Tento seminář je možné shlédnout online. Při přihlášení si vyberete, jestli přijdete osobně nebo se připojíte přes internet.

► Bližší informace k webinářům

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026  první poznatky se zpracováním a odesíláním jednotlivých atributů - praktikum.

Cíl:  Seminář má seznámit posluchače s praktickou stránkou provádění Zákona 323/2026 O jednotném měsíčním hlášení, a Nařízením vlády 417/2025. Dále pak doplnění jednotlivých atributů do registru zaměstnavatelů, a zaměstnanců v průběhu měsíce dubna. V neposlední řadě se účastníci dozví vkládání specifických atributů u zvláštních skupin zaměstnanců – cizinců, statutárů, členů SVJ, zastupitelů, členů komisí, …….. , a to vše prostřednictvím nejen podrobného výkladu, ale i bohatých pracovních materiálů s názornými příklady „ostré verze vyplňování tiskopisů REGZEC, REGZEL“ od 1.4.2026. Dále pak informace o odeslání prvního zúčtovaného měsíce duben a případné první poznatky……. .

                                                                             OBSAH

n  Časový harmonogram zavedení Jednotného měsíčního hlášení…….. .

n  Přístupové kanály do systému JMHZ.

n  Evidence / registr / zaměstnavatelů.

Lhůty pro přihlášení a odhlášení zaměstnavatele. Vzor již vyplněného tiskopisu Registru zaměstnavatele. Praktické ukázky vyplňování dalších údajů do systému JMHZ.

                    Obsah evidence, - doplnění potřebných atributů, nejvyšší dosažené vzdělání, klasifikace ekonomických činností – označení čísla pracovní pozice,……….,   .

Postupy zaměstnavatelů – podrobný výklad a odkaz na právní předpis. Výčet údajů.

                     Praktické ukázky vyplňování údajů do JMHZ

n  Evidence  /registr / zaměstnanců

Podrobný výklad specifických atributů – údajů, nutných pro vkládání do systému.

Zpracování nutných údajů při prvotním přijímacím řízení v rámci uzavírání pracovně právních vztahů – zásadní význam pro správné nastavení a následného vkládání údajů do systému JMHZ. Výčet údajů. Osobní dotazník pro zaměstnance a jeho obsah ve vazbě na JMHZ.

                 Zásady při vyplňování jednotlivých údajů do registru zaměstnanců. Vzory již vyplněných tiskopisu Registr zaměstnance – možné varianty (vznik a ukončení PPV, doplnění potřebných údajů, změny údajů, opravy údajů, popis jednotlivých typů akcí……. . 

Lhůty pro přihlašování, odhlašování zaměstnanců, atd.   Podrobný výklad.

n  Změny ve lhůtách od 1.7.2026 – pozměňovací návrh!! – výklad § 19 ZoJMHZ.

Praktické příklady hlásit zaměstnance před nástupem před nástupem zaměstnance do pracovně-právního vztahu (týká se i DPP a DPČ). Institut částečného přihlášení.

n  Specifické skupiny zaměstnanců

Zahraniční zaměstnanci – cizinec, občan EU, uprchlík. Informační povinnosti, a vkládání údajů do systému JMHZ. Statutáři. Členové SVJ, a družstva. Přidělování zvláštních atributů u cizinců – rodné číslo, EČP, kódy daňové rezidence, a další důležité údaje….. .

Dohody o provedení práce a přihlašování zaměstnanců do registru zaměstnanců, ale i registru zaměstnavatelů, tam, kde zaměstnavatel měl jen nepojištění zaměstnance činné na základě DPP.

n  Nařízení vlády 417/2025 – prováděcí předpis a Doplňkový zákon 360/2025 Sb.

Rozbor jednotlivých příloh a částí -  jednotlivé atributy (údaje) uváděné do systému JMHZ.

Názorná ukázka vyplnění komplexního uzavřeného JMHZ v rámci prvního zúčtovaného měsíce duben odeslaného v období od 1. do 20. následujícího měsíce.

n  Opravy chyb – vady.

Technické vady podání, formální vady a způsoby jejich odstranění.  Jak reagovat na výzvu k odstranění vad, opravné hlášení, lhůty, a případné možné sankce – pokuty a jejich výše.

n  Závěrečné shrnutí, první poznatky, zkušenosti………. .

Organizační pokyny »