Název:

Protipandemická opatření zaměstnavatelů pohledem GDPR

Podtitul:

Přednášející:

Co vše si může dovolit zaměstnavatel vůči zaměstnancům při zavádění opatření proti šíření nemoci COVID-19? Jaké informace může po zaměstnancích požadovat v rámci zajištění BOZP? Jaká pravidla GDPR se vztahují na současnou mimořádnou situaci a co hrozí zaměstnavatelům, pokud překročí stanovené hranice?

Mgr. Klára Valentová

Je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Od roku 2005 je advokátkou zapsanou v seznamu České advokátní komory. Již během studia a po jeho ukončení pracovala pro poradenskou společnost PricewaterhouseCoopers a v roce 2001 začala působit v advokátní kanceláři Ambruz & Dark, která se později sloučila s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Od roku 2012 spolupracuje s advokátní kanceláří Vilímková, Dudák & Partners, ve které je zodpovědná za oblast pracovního práva a ochrany osobních údajů. Oboru pracovního práva a ochrany osobních údajů se každodenně věnuje již 20 let a poskytuje služby ve všech oblastech této právní disciplíny. Vedle klientské práce také pravidelně publikuje a přednáší na odborných seminářích a konferencích. Je jedním ze zakládajících členů české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo - Czech Employment Lawyers Association (CzELA) a vedoucím autorského týmu komentáře k zákoníku práce, který byl v roce 2018 vydán společností Nakladatelství C. H. Beck, s. r. o.

Anotace:

Sotva se zaměstnavatelé zvládli vyrovnat s požadavky na zpracování osobních údajů, které přineslo obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů (GDPR), musí řešit velmi zásadní otázky týkající se opatření proti šíření nemoci COVID-19, která nemohou být samozřejmě bezbřehá. Zaměstnavatel nesmí nepřiměřeně zasahovat do práva zaměstnanců na ochranu osobnosti a jejich soukromí a musí také dodržovat pravidla zpracování osobních údajů stanovená v GDPR. GDPR však nepřináší zcela jednoznačné odpovědi na všechny životní situace, včetně té současné, která je pro všechny naprosto nová a žádá si mimořádná opatření. Není tedy vždy snadné najít rovnováhu mezi zajištěním BOZP, což je jednou ze základních povinností zaměstnavatele, a právy a svobodami zaměstnanců, které plynou z Listiny základních práv a svobod.

Cíl semináře:

Program:

Seminář poskytne účastníkům základní orientaci v problematice ochrany osobních údajů zaměstnanců a dále se zaměří na specifické otázky související s pandemií COVID-19, zejména na možnosti zaměstnavatele získávat od zaměstnanců různé informace jako je např. jejich zdravotní stav, cílová destinace dovolené a detaily pobytu v zahraničí, nebo podrobit zaměstnance různým novým bezpečnostním opatřením, např. povinné měření teploty při vstupu do zaměstnání, povinné testování nebo užívání aplikace eRouška.

1.     GDPR v pracovněprávních vztazích

2.     COVID-19 a opatření zaváděná orgány veřejné moci a zaměstnavateli

3.     Zpracování osobních údajů zaměstnanců během pandemie včetně shromažďování údajů o soukromých aktivitách zaměstnanců

4.     Specifická opatření proti šíření nemoci COVID-19 (měření teploty, testování, očkování atd.)

5.     Přehled výkladových pravidel Evropského sboru pro ochranu osobních údajů a Úřadu pro ochranu osobních údajů v souvislosti s pandemií COVID-19

6.     Práva zaměstnanců vyplývající z GDPR a jejich uplatňování během pandemie COVID-19