Zákoník práce 2019

Pracovněprávní vztahy podle zákoníku práce od A do Z

ve znění právní úpravy platné v roce 2019

Cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce platných a účinných v roce 2019, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva.

V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti v souvislosti s přijetím dílčích novel zákoníku práce a některých dalších souvisejících právních předpisů, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2018 a od 1.1.2019. Zvláštní pozornost bude věnována přechodnému ustanovení zákona č. 32/2019 Sb., kterým se k 1. 7. 2019 zrušuje tzv. karenční doba. Dále budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů.

Obsah semináře zahrnuje zejména problematiku

·       obecných institutů zákoníku práce,

·       předsmluvních vztahů, tj. vztahů mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním zaměstnavatelem,

·       vzniku, změn a skončení pracovního poměru,

·       dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ,

·       pracovní doby a doby odpočinku, včet. flexibilních forem rozvrhování pracovní doby,

·       překážek v práci,

·       dovolené,

·       péče o zaměstnance,

·       náhrady škody a nemajetkové újmy

·       výkonu práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele (homeworkingu a teleworkingu),

·       přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, 

·       doručování písemností,

·       a některých dalších institutů pracovního práva.