Zákoník práce - NOVELA

Cílem semináře je seznámení účastníků se základními pracovněprávními instituty, aby účastníci semináře získali komplexní přehled o nejvýznamnějších pracovních institutech, a to se zdůrazněním plánovaných změn v roce 2017.
Po absolvování  školení získá účastník znalosti aktuálně účinné i připravované právní úpravy související se vznikem, změnou i zánikem pracovního poměru, stejně jako dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr tak, aby se zorientoval v připravovaných legislativních změnách v komparaci se současnou právní úpravou.
Seminář je určen pro účastníky na pozici zaměstnance i zaměstnavatele, jednatelů, řadových i vedoucích zaměstnanců. Určeno pro začátečníky (komplexní průvodce zákoníkem práce), ale i pro pokročilé (zdůrazňování problémů v praxi, rozhodnutí soudů, novelizace).
Na semináři bude upozorňováno na klíčové změny účinné v roce 2017.

Obsah semináře:
Novelizace -zdůraznění klíčových změn v roce 2017.
Vedoucí zaměstnanec a vrcholový řídící zaměstnanec – nový institut v zákoníku práce, seznámení se se základní právní úpravou
Výkon jiné práce, změna místa výkonu práce z důvodu nezbytné provozní potřeby – přehled nejdůležitějších změn v oblasti převádění na jinou práci a následky odmítnutí výkonu jiné práce
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti – změny v právní úpravě
Pracovní doba – novinky v úpravě práv a povinností zaměstnance a zaměstnavatele, pružné rozvržení pracovní doby a pracovní pohotovost
Minimální a zaručená mzda
Základní přehled a změny v právní úpravě dovolené – od 1.1. 2018
Právní úprava práce konané mimo pracoviště zaměstnavatele (teleworking, práce z domova)
Změny v doručování podle zákoníku práce
Rozhodování pracovněprávních sporů
Komplexní průvodce zákoníkem práce
Čemu se z pohledu pracovního práva vyvarovat při výběru zaměstnanců a jak tyto zaměstnance vybrat?
Vznik pracovního poměru se zaměřením na pracovní smlouvu v praxi. Zaměstnavatelé i zaměstnanci se často nevědomky vzdávají svých práv přímo v pracovní smlouvě. Během školení rozebereme pracovní smlouvu, ukážeme si nejčastější chyby v pracovních smlouvách a to, jak se jim vyvarovat.
Zkušební doba komplexně - k čemu slouží a jak ji správně sjednat?
Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou - výhody a nevýhody pro zaměstnance a zaměstnavatele. Nejčastější chyby v praxi a jak jim předejít.
Změny pracovního poměru - je možná změna zaměstnance a zaměstnavatele? Kdy je zaměstnavatel povinen převést zaměstnance na jinou práci? Pracovní cesta a s ní spojené nejasnosti - překrývání s pracovní dobou, její odmítnutí a s tím spojené následky.
Skončení pracovního poměru z pohledu teorie i praxe, zajímavá soudní rozhodnutí. Upozornění na nejčastější chyby zaměstnanců i zaměstnavatelů, které vedou k mnohaletým soudním sporům a rady, jak jim předcházet. Kterým zaměstnancům náleží odstupné a kdy je zaměstnanec povinen jej vrátit?
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zákoníku práce.          Základní přehled pracovní doby a dob odpočinku - typy rozvržení, pružná pracovní doba, přestávky v práci, doba odpočinku atd. Mimo jiné budou vysvětleny rozdíly mezi zkrácenou a kratší pracovní dobou, povinnost zaměstnavatele umožnit práci na "zkrácený úvazek" některým zaměstnancům, komu a v jaké délce náleží přestávky v práci, vysvětlení, které přestávky se započítávají a které se nezapočítávají do pracovní doby. Upozorníme na nejčastější sankce od inspekce práce v souvislosti s pracovní dobou a možnosti obrany proti těmto sankcím.
Náhrada škody - Zaměstnanec způsobí škodu - jak má zaměstnavatel postupovat? Jaké jsou jeho nároky a možné způsoby náhrady škody? Rozebrána bude tzv. dohoda o hmotné odpovědnosti a dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů z pohledu teorie i s praktickými příklady. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci.
Další instituty pracovního práva - Doručování, vnitřní předpis, osobní spis, potvrzení o zaměstnání, pracovní posudek, základní práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele atd.
Diskuse, dotazy.

Organizační pokyny »