Zákoník práce - Zásadní věcné změny v novele v roce 2017

Uplatňování zákoníku práce v personální a mzdové praxi v 1. pololetí 2017 ve světle jeho posledních novel a další legislativní změny v oblasti pracovního práva, zaměstnanosti   a inspekce práce 

A n o t a c e :

Cílem semináře je exkurs do aktuální problematiky pracovního práva v prvé polovině roku 2017 s cíleným zaměřením na aplikaci nejfrekventovanějších ustanovení zákoníku práce v personální a mzdové praxi zaměstnavatelů. Současně budou prezentovány i související věcné změny vyplývající z dalších právních předpisů (především ze zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce), které mají zásadní vliv na práva a povinnosti zaměstnavatelů. Uvedená problematika bude prezentována s využitím praktických příkladů a aktuální soudní judikatury

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, právníkům v oboru pracovního práva, managementu zaměstnavatelů podnikatelského i nepodnikatelského sektoru, územním samosprávným celkům, školám a školským zařízením, zařízením sociálních služeb a dalším zájemcům o pracovněprávní problematiku. 

Obsah semináře je zaměřen zejména na:

• Obecná ustanovení zákoníku práce

   •   strany pracovněprávních vztahů (změny od 28.2.2017)

·       právní postavení vedoucích zaměstnanců
•   právní jednání v pracovněprávních vztazích
•   pojetí platnosti a neplatnosti právních jednání
•   odstoupení od pracovněprávních jednání
•   doručování v pracovněprávních vztazích
•   závazky v pracovněprávních vztazích a jejich vznik, změna, zajištění a zánik
•   promlčení a zánik práva
•   vnitřní předpis
•   konkurenční doložka
•   potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek
•   průměrný výdělek

·       pracovnělékařské prohlídky a posudky

·        Ustanovení týkající se vzniku, změn a skončení (zániku) pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

                     •   pracovní smlouva, jmenování a vznik pracovního poměru
             •   pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou
             •   zkušební doba
             •   agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení zaměstnance k jinému     

                       zaměstnavateli
             •   změny pracovního poměru
             •   skončení pracovního poměru
             •   odstupné

§  Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

             •   spory z neplatného rozvázání pracovního poměru

             •   náhrada mzdy a náhrada škody při neplatném rozvázání pracovního               poměru

             •   skončení pracovního poměru při neplatném rozvázání pracovního poměru

§  Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
              •   dohoda o provedení práce
              •   dohoda o pracovní činnosti
              •   použití ustanovení upravujících pracovní poměr

§  Pracovní doba a doba odpočinku

              •   pracovní doba
              •   překážky v práci

§  dovolená

§  Náhrada mzdy nebo platu a odměna z dohodf      
              •   odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
              •   náhrada mzdy, zejména při překážkách v práci

§  Náhrada škody a nemajetkové újmy bezdůvodné obohacení

              •   odpovědnost zaměstnance za škodu
              •   odpovědnost zaměstnavatele za škodu a nemajetkovou újmu
              •   odpovědnost za újmu při pracovním úrazu a nemoci z povolání
              •   bezdůvodné obohacení v pracovněprávních vztazích

§  Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

             •    převod úkolů nebo činnosti zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli
             •    zrušení zaměstnavatele
             •    smrt zaměstnance
             •    smrt zaměstnavatele

·        Diskuse v rámci jednotlivých bloků

V Praze dne 17. března 2017     

Organizační pokyny »