Novela zákoníku práce v říjnu 2015

Konzultační seminář na téma:

NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE

Praktické příklady aplikace

vybraných ustanovení zákoníku práce v personální praxi a legislativní změny v oblasti pracovního práva, zaměstnanosti a inspekce práce v roce 2015

A n o t a c e:

V posledním čtvrtletí roku 2015 má nabýt účinnosti významná novela zákoníku práce, jejímž hlavním cílem je upevnit pozici pracovněprávní úpravy na úseku odškodňování majetkové i nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích, ale současně přináší i některé další věcné změny promítající se i v jiných oblastech upravených zákoníkem práce. Na tyto změny je třeba se připravit.   

Kromě toho již ke dni 1. ledna 2015 došlo k významným novelizacím veřejnoprávních předpisů v oblasti zaměstnanosti a na úseku inspekce práce s přímým dopadem na pracovněprávní vztahy a některé konkrétní instituty zákoníku práce. Současně se po více než ročním období, které uplynulo od účinnosti nového občanského zákoníku, v aplikační praxi pevně prosadila podpůrná působnost tohoto soukromoprávního kodexu vůči speciální úpravě v zákoníku práce.

S ohledem na uvedené skutečnosti bude proto seminář zaměřen na praktické uplatňování jednotlivých ustanovení zákoníku práce v personální praxi s přihlédnutím k potřebám této praxe, a to formou konkrétních příkladů za použití aktuální soudní judikatury. Přednost tedy bude mít problematika praktického používání (aplikace) nejfrekventovanějších ustanovení zákoníku práce před jejich teoretickým výkladem a účastníkům bude umožněno zaměřit se na ty otázky a problémy, jejichž řešení je z hlediska praktického využití nejvíce zajímá.

           Účastníci semináře obdrží ve formě písemného materiálu přehled aktuální soudní judikatury vztahující se k problematice vzniku, změn a skončení pracovního poměru.   

Obsahový rámec semináře:

§  Obecná ustanovení zákoníku práce
• strany pracovněprávních vztahů

§ právní postavení vedoucích zaměstnanců
• právní jednání v pracovněprávních vztazích
• pojetí platnosti a neplatnosti právních jednání
• odstoupení od pracovněprávních jednání
• doručování v pracovněprávních vztazích
• závazky v pracovněprávních vztazích a jejich vznik, změna, zajištění a zánik
• promlčení a zánik práva
• vnitřní předpis
• konkurenční doložka
• potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek
• průměrný výdělek

§  Vznik, změna a skončení pracovního poměru
• pracovní smlouva, jmenování a vznik pracovního poměru
• pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou
• zkušební doba
• agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
• změny pracovního poměru
• skončení pracovního poměru
• odstupné

§  Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru
• spory z neplatného rozvázání pracovního poměru
• náhrada mzdy a náhrada škody při neplatném rozvázání pracovního poměru
• skončení pracovního poměru při neplatném rozvázání pracovního poměru

§  Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
• dohoda o provedení práce
• dohoda o pracovní činnosti
• použití ustanovení upravujících pracovní poměr

§  Pracovní doba a doba odpočinku

• pracovní doba
• překážky v práci

§ Dovolená

§  Odměňování práce
• mzda
• plat
• odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
• náhrada mzdy, zejména při překážkách v práci

§  Náhrada škody a bezdůvodné obohacení
• odpovědnost zaměstnance za škodu
• odpovědnost zaměstnavatele za škodu
• odpovědnost za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání
• bezdůvodné obohacení v pracovněprávních vztazích

§  Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
• převod úkolů nebo činnosti zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli
• zrušení zaměstnavatele
• • smrt zaměstnance
• smrt zaměstnavatele

Konzultační seminář je určen především všem personalistům, mzdovým účetním a dalším odborníkům na pracovněprávní problematiku. Forma stručného výkladu vybraných ustanovení zákoníku práce a předpisů souvisejících a jejich prezentace na praktických příkladech účastníkům semináře zaručuje i dostatečný časový prostor pro konzultaci jejich konkrétních dotazů a připomínek.

Organizační pokyny »