Zákoník práce v roce 2015 ve vazbě na NOZ

V souvislosti s novým občanským zákoníkem se od 1. ledna 2014 změnila také řada ustanovení zákoníku práce. Seminář bude proto zaměřen zejména na změny zákoníku práce od 1. ledna 2014 a na praktické dopady novelizovaného zákoníku práce do praxe firem v roce 2014 včetně praktických doporučení, příkladů a návodů k řešení složitých situací, které přináší v roce 2014 každodenní praxe v pracovněprávních vztazích.
Seminář je určen manažerům a řídícím pracovníkům, vedoucím a zaměstnancům personálních útvarů, pracovníkům právních oddělení, advokátům a další odborné veřejnosti.
Obsah semináře: Nové právní vymezení zaměstnavatele (nový pojem - závod), rodinný závod, účast na řízení závodu, podíl na zisku, smluvní strany. Nová úprava pracovněprávních smluv, jejich uzavírání, pravidla doručování výpovědi. Nová úprava následků vad právních jednání. Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (výběrové řízení, příslib zaměstnání - úprava v NOZ, novela zákona o vstupních lékařských prohlídkách). Právní jednání, vznik práv a povinností v pracovněprávních vztazích. Právní jednání za zaměstnavatele, osoby k tomu pověřené a zmocněné, překročení plné moci, způsobilost zaměstnavatele zaměstnávat. Smlouvy a dohody podle NOZ v personální činnosti, zastřený pracovněprávní vztah, práce načerno. Obsah a forma pracovní smlouvy a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (zkušební doba, odstoupení od smlouvy, příslib zaměstnání). Nová právní úprava pracovního poměru na dobu určitou. Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, neplatnost výpovědi. Rodinné právo a zákoník práce - souhlas manžela se zaměstnáváním a s podnikáním, sdělování údajů ze mzdové, personální a majetkové oblasti, manželé na jednom pracovišti.

Změny od 1. 1. 2015. Diskuse, dotazy. 

Organizační pokyny »